绩效主管
| 职位编号： | 1879067 | 招聘日期： | 2024-01-30 ~ 2024-04-30 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工资待遇： | 7000-10000元/月 | 工作地点： | 浙江-杭州市 | 招聘岗位： | 绩效考核经理/主管 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到40岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位职责：
1、制定绩效管理体系； 2、推动绩效体系落地实施； 3、体系建设：分析公司现状，建立并完善薪酬员工绩效管理体系，并组织实施； 4、绩效考核：负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导； 5、分析报告：定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议； 6、部门协调：有良好的沟通能力，协调各部门问题，统一思想，处理体系落地中的事宜。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有物流行业经验优先； 2、5年以上相关工作经验，至少3年以上管理经验； 3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域； 4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强； 5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 |
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| 面试地址： | 杭州市杭州市江干区九和路28号 | ||||
